1、机械管培生 10人 5500-6500
要求：负责参与新产品结构开发和设计工作及相关元器件选型；  负责对已有产品进行改进；  跟进新产品的试制装配调试，并作出分析，对产品后续跟踪改善；  负责参与项目制造、组装、调试、售后等技术难点的解决； 负责项目改善及相关信息资料汇总。
2、程序管培生  10人 5500-6500
要求： 负责电气选型；   负责IO表制定；   负责PLC程序编程；   负责HMI设计；   负责厂内外程序调试和售后程序维护工作；   负责上级领导交办的工作。
3、电气管培生 10人5500-6500
要求：负责电气布线走线规划设计及电气安全方面的保障；  优化电气配件，引入新产品，降低人工成本及产品制造成本；  负责设计阶段基于电气工艺的可制造性及品质保障审核把关；  负责设备电气部分说明书制作及电气工艺指导书制作，规范现场人员作业手法等。
4、激光管培生 10人 5500-6500
要求：激光设备（焊激光焊 激光切 激光打标，选择其一），以及非标自动化机械结构方案设计； 激光焊接自动化设备/精密激光切割设备的整机设 方案评审； 参与设备的组装与调试，解决装配过程中的机械结构技术问题； 激光与自动化非标设备的方案设计，售前技术支持，技术文档撰写等。
5、视觉管培生 10人 5500-6500
要求：负责视觉方案评估，光 相 镜头等器件的选型工作；   负责视觉软件开 设计工作，并组织实施；   负责厂内外的视觉硬件及软件调试工作；   负责整体外包视觉项目的过程技术质量管理和验收工作；   遵守公司信息安全相关管理制度及保护公司安全信息资产。
6、研发质量管培生 10人 5500-6500
要求： 负责非标智能装备的研发质量控制； 负责推动公司内部技术规范 标准化以及参与项目技术难点的攻 案例培训及共享； 负责项目异常的收 分析及推动异常消减； 负责优化项目开发流程体系。
7、项目管培生 5人 5500-6500
要求：参加项目会议，统筹项目进度； 清晰所跟项目的各项纳 问题点并及时发布跟进； 处理客户提出的要求或疑问，定期准时汇报项目进度； 确保准交 验收率，及把控项目成本； 款项跟催回收。
8、体系专员 3人  5000-6000
要求：组织建立、实施和保持公司的管理体系； 体系文件的审核、能提出流程优化的意见及指导修订；  体系相关培训的主导开展；  负责体系内部审查活动的计划于实施，跟进审查不符合项及效果确认；  客户审核的参与，审核不符合的主导回复及效果确认；  协助管理者策策划管理评审活动； 完成领导交办的其他工作事项。
福利待遇：食宿补贴、带薪年假、五险一金、岗前培训
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！