薪酬绩效专员 4.5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 5369元/月
社会保险每周双休...

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  • 基本信息

  • 职位描述

    薪酬绩效专员:
    1、根据学校发展战略,协助行政人事部经理组织制定学校全员的薪酬制度、绩效考核制度
    2、组织收集行业、本地市场的薪酬绩效相关信息,为制定适合本学校的薪酬绩效制度提供客观、具体、有效的信息
    3、配合行政人事经理对学校员工薪酬管理方案制定、修改,配合财务部编制学校年度薪酬调整方案;
    4、配合行政人事经理对学校员工绩效管理方案制定、修改
    5、每月核算全校员工的薪酬和绩效,经行政人事部经理审核后报送财务部发放薪酬
    6、制定月度、季度、年度薪酬绩效报表,为学校管理提供人力成本支出依据凭证
    7、在行政人事部经理的带领下,对全校各部门的绩效考核进行监督、管理、汇总
    8、建立学校全员的薪酬和绩效档案,系统全面有效的存档管理
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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