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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,计算机软件,计算机软件,金融/银行
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施;
    6、公司产品培训,团队考核制定,薪资核算以及日常的会议;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    任职资格
    1、大专以上学历;
    2、两年以上人力资源相关工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    福利待遇: 
    底薪5000+奖金+提成+晋升+其他福利,公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训,并有公司资深人员做一对一的免费指导,出差全额报销车旅费,公平、公正、公开的晋升空间。
    注:公司提供免费培训,公司直招不收取任何费用,欢迎监督,本招聘长期有效。
    如果您为了你的梦想而到处奔波,那我们不紧紧提供的是一个稳定的工作、同时还能提供一个能实现你梦想的创业舞台!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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