人力资源总监 6-8K元/月 有料
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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,公关/市场推广/会展,旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;
    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;
    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;
    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格
    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;
    2、10年以上人力资源从业经验,5年以上零售行业人力资源全面管理经验;
    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;
    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;
    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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