1、协调各职能部门的工作
2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理
3、根据公司内部需求招聘员工
4、公司证照、印章管理
5、公司各类档案的设立、整理及管理工作
6、考核后勤保障部公司保卫管理、消防管理、安全检查、清洁工作
7、公司办公及生活用品采购、保管、发放工作
8、根据公司发展，做好人事规划和调配工作
9、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实
10、每月考勤
11、员工入职档案及劳动合同的保管
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！