1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工；协助运营总监做日常工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；核算员工的薪酬福利等事宜；
3、监管内勤人员有序进行日常工作，执行上级领导指示的工作要求；
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！