1）体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等，
2）体系文件的编制及修订，及培训，
3）协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动，
4）提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果，
5 )体系标准执行过程中的维护和监督，
6 ) 体系目标数据的收集、统计、分析和通报。
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！