协调区域内人员和设备，确保区域内所有餐厅顺畅营运，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标。
1.像对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标
2.面试招募，提升符合餐厅需求的管理组成员
3.训练领班并完成对他们的工作考核
4,。帮助公司开设新店
日常工作：
1.传达zui新公文
2.看营运报表，骑手安全检查报告
3.与各店长沟通提升KPI
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！