职责：
1、负责新员工的岗前培训；
2、负责搜集培训需求，制定年度培训计划并将计划分解落实到季度、每月；
3、负责培训教材内容编制、修订和培训考核；
4、负责对接店铺，做好各店的培训实施和培训效果跟踪及反馈；
5、负责内部培训师储备；
6、对接培训机构，做好外训的联系工作；
7、负责培训的费用预算和合理控制；
8、完成公司领导安排的其他工作。
要求：
1、**，20—35岁，大专及以上学历，中文、文秘、行政管理、人力资源管理等管理类相关专业；
2、1年以上培训相关工作经验，熟悉培训模块工作，普通话流利，演讲富有感染力，有培训教材制作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。
3、工作积极主动，热情开朗，认真负责，有良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。
上班时间：9:00-17:30，月休6天，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常放假
薪资待遇：月薪5-6K
我们的福利：年终奖金、五险、每年员工旅游、每年体检、生日福利、节假日福利，办公室宽敞，团队年轻活跃，工作氛围融洽，办公室咖啡、茶叶、各种零食糖果不限量任吃。
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！