岗位职责：1、负责公司日常行政、人事、培训、质检、企业文化工作、采购等日常行政事务。
2、负责公司行政会议，行文收发、档案管理、公关事务、内外投诉以及规章制度起草和执行、监督检查工作，并发挥上传下达，信息沟通的作用。
3、全面做好公司人力资源开发管理工作，负责人事招聘、录用、考核、培训、考勤监督、变动审核、工资福利、员工后勤管理工作。
任职条件：1、性别不限，30-45岁，：大专以上学历，3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。
 2、具有良好的道德品质和企业意识，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、文案、培训实践经验。
3具备较强的领导能力，判断和决策能力。
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！