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  • 13年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.办理员工入职离职、职位变更等手续,与用人部门经理衔接作好新员工上岗前交接工作。
    2.运用现代办公设备熟练进行员工档案资料输入、更改及有关资料的处理及存档。
    3.提供人事各项统计资料并确保数据的准确无误。
    4.建立并完善员工档案。
    5.办理每年员工集体体检的工作。
    6.处理员工合同期满的有关事宜。
    7.协助行政人事办办理员工各种联欢、休闲、娱乐活动的安排、协调、组织等工作。
    8.统计并登记员工假期。
    9.统计酒店的人数及工资。
    10.计算每月酒店各员工实发工资金额,严格执行酒店工资制度进行核算。
    11.建立并保持员工花名册的准确。
    12.负责员工活动的通知、筹备及员工活动中的具体服务工作。
    13.巡视所有员工区域,监督员工区域各规章制度的落实,并将情况汇报给人事主任。
    14.进行行政人事办各种数据及资料的统计工作。
    15.完成上级交给的其它任务。
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