一、岗位职责
1、协助总监完成公司人力资源体系搭建
2、负责人力资源六大块的具体执行
3、配合总监完成人力资源各项目工作推进
4、以及总监安排的其它事务
二、任职要求：
1、3年以上人事行政工作经验，1年以上主管工作经验
2、熟悉招聘流程和渠道者尤佳
三、公司福利：
1、符合公司相关条件可享有季度奖金、年终奖，可参与公司的股权分红
2、入司一年以上有机会享有国内外旅游
3、专业的培训课程
4、生日红包及生日假
5、子**日红包
6、**三、八节礼物
7、春节、元宵、端午、中秋、圣诞节礼物
8、带薪年假、婚假、丧假
9、1年6次灵活的调休假（先休再补加班）
10、带薪病假
联系我时，请说是在鹤山人才网上看到的，谢谢！