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面试中出现这几个现象,会让HR在第一时间想要将你淘汰!
求职攻略
2019-01-29    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 9940

过了这个寒冬,求职招聘的旺季就要来了!很多求职者都准备好了简历,确定好了有意向的企业和职位。一切准备就绪之后,接下来就是进入“战场”——开始面试了。


面试是求职者进入一家企业的第一步,在面试的过程中,除了简历上的内容,你的一言一行、一举一动,都有可能会决定着你是否能成功入职,而一旦在面试中出现以下这几个情况,会让HR大跌眼镜,甚至在第一时间就想要将你淘汰!


1、面试迟到

时间就是金钱。首先,HR不是只在等你一个人,对于一家企业来说,员工的正常上下班不只是遵守公司规章制度,更是个人时间观念和公司文化理念的一部分。如果你在面试的时候,就出现迟到现象,那么抱歉,HR不会相信——一个连时间都控制不了的人,能对工作尽心尽责。


2、穿着邋遢

都说HR以貌取人,这里的“貌”,只是指颜值吗?事实上,着装代表着一个人的形象和性格,也是给人最直观的一种感受。面试时,就算你不穿正装,也起码得把自己拾掇得干干净净、简约大方。要知道,个人形象会先于语言传递到HR的打分机制里,如果你穿着邋遢、不修边幅,HR第一时间就想将你赶出门外。




3、开口就问薪资

薪资一般都是面试到最后,才会谈到的。而有的求职者一上来就问公司能给自己多少钱,实属大忌。企业招人,是因为需要人,而这个人能为公司创造什么价值、多少价值,才是企业最重视的。问薪资,问待遇,就是不问问自己的能力。只能收获不谈付出的话,注定会面试失败。


4、面试中打电话

投了很多家企业,时不时就会接到HR们打来的电话。小编的建议是:面试前将手机设置为【静音】。如果忘记了,刚好在面试的过程中有电话打进来了,也请记得跟面试官说一声“不好意思”,然后不接也别挂,立马调成【静音】即可。这样既能保有最起码的礼节,也能尽量不丢掉其它的工作机会。




5、自大狂妄

态度是面试成功与否的关键因素。不论你的能力有多出众,都要秉持一个自信、专业和谦虚的态度,这三者平衡得好,不仅可以合理地展示个人能力,也能展示良好的态度和素质。如果你一门心思的自吹自擂、不懂装懂,大多数HR是会很反感的。没有谁进入一家新的公司不需要学习,但你得先有愿意学习的态度。


求职者都想找到一份合适自己的、理想的、满意的工作,但面试官看的不止是简历,对于以上这几种不该出现的现象,一定要学会规避。



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