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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、全面负责公司的人事、行政管理工作;
    2、负责员工招聘配置、绩效薪酬管理以及培训发展工作;
    3、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立,策划组织公司年会、员工活动等;
    4、推进各项人力资源、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
    5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
    6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
    7、完成上级交办的其它工作。
    岗位要求:
    1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
    2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
    3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
    5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
    6、能承受压力,服从上级工作安排。
    7、上班时间:上午8:00-12:00、下午13:30-17:30、逢星期天休息;
    8、薪酬待遇:12k~15k。
     福利:8小时工作制,享受国家规定的带薪假期,公司包吃包住,空调宿舍,全天24供应热水,提供带薪培训。

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